Assessmentcenter-Training am 7. November in Baruth

Assessment Center – was ist das eigentlich? Assessment Center (AC) ist eine komplexe Form der Personalauswahl, die vor allem bei mittleren und großen Unternehmen immer häufiger durchgeführt wird. Dort werden die Bewerberinnen und Bewerber über einen Zeitraum von 1 bis 3 Tagen intensiv auf ihre fachlichen Kompetenzen und ihr soziales Verhalten getestet. Beim AC sind sogenannte Assessoren zugegen, die die Bewerber währenddessen beobachten, beurteilen und am Schluss entscheiden. Es gibt neben Einzel- auch Gruppenaufgaben, bei denen die Interaktion untereinander mit getestet wird.

Auf diese Form des Vorstellungsgesprächs konnten sich unsere Schülerinnen und Schüler an diesem Tag intensiv vorbereiten. Organisiert von der BARMER-Krankenkasse, übernahmen Vertreter von rund 20 Unternehmen, Dienstleistern und Institutionen die Stelle der Assessoren und begleiteten das Training. Darunter die Polizeiinspektion Teltow-Fläming, die Kreishandwerkerschaft TF, DEBEKA Zossen und viele weitere mehr.

Nach der Begrüßung und der Vorstellung ging es gleich los. Aufgeteilt in drei Gruppen stellten sich die Schülerinnen und Schüler einzeln einer Gruppe von Assessoren vor. Vor allem auf die wichtigen Fragen „Wer bin ich? Was mache ich? Was habe ich nach der Schule vor?“ sollten innerhalb von zwei Minuten beantwortet werden. Eine große Hilfe war es mit Sicherheit, dass die Assessoren im Anschluss sofort Tipps und Verbesserungsvorschläge gaben.

Ein weiterer Trainingsbaustein des Tages war der Postkorb. Die Postkorbübung ist die klassische Aufgabe eines AC. Es galt, verschiedene Termine, die in dem gleichen Zeitraum fallen, nach Wichtigkeit zu ordnen, in den Terminkalender eintragen und anschließend eine Planung zu erstellen, wie diese wahrgenommen oder gegebenenfalls abgesagt werden sollten. Unternehmen testen so, wie strukturiert und belastbar man unter hohem Stress arbeiten kann. Auch hier gab es gleich im Anschluss Feedbacks durch die Assessoren. Abgerundet wurde der Tag mit einer offenen Gesprächsrunde, in der die Schülerinnen und Schülern die Unternehmen und Institutionen direkt ansprechen konnten und einer Gruppenaufgabe.

Vielen Dank an alle, die diesen abwechslungsreichen Tag organisiert und daran teilgenommen haben. Viele FOB-Schüler wissen nun, was sie vor ihrem Start ins Berufsleben erwarten könnte und gehen, Dank der zahlreichen Feedbacks und vielen Tipps, gestärkt in dieses Abenteuer.